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今日最重磅的新闻——太阳匹配了步行者的报价，用4年1.33亿美元强留艾顿！<\/p>
有新闻报道，艾顿就此“拿到了”买卖否决权，其实，从劳资协议的视点来说，“拿到了”是不行精确的说法，应该说，艾顿“被赋予了”买卖否决权才对。<\/p>
表哥今日就跟大伙一起来了解一下这两个词有什么区别。<\/p>
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依据劳资协议规则：在球队（太阳队）运用“匹配报价强留球员”这个权力留下了受限制自在球员（艾顿）后，这位受限制自在球员（艾顿）在接下来的一年内都具有买卖否决权。<\/p>
所以，艾顿是“被迫的”得到了接下来这个财年的买卖否决权<\/strong>，太阳无权回绝这一点，这是劳资协议赋予艾顿的权力。<\/strong><\/p>
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艾顿得到的这个买卖否决权算是被迫得到的<\/strong>，它跟比尔此前在谈续约时主意向奇才索要的买卖否决权的效能是相同的——<\/strong>都是具有回绝买卖的权力。<\/p>
只不过，艾顿的买卖否决权是劳资协议规则的、默许的、必定有的<\/strong>，而比尔的买卖否决权则是球员在有资历之后、去跟球队谈来的，球队能够挑选给也能够挑选不给（可是，比尔：你不给我，我就不续约！）<\/strong>。<\/p>
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NBA树立至今，拿到过（而不是被赋予过）买卖否决权的球员寥寥无几<\/strong>，只要詹姆斯、加内特、安东尼、诺维茨基、科比、韦德、邓肯、大卫-罗宾逊、约翰-斯托克顿和比尔，比尔是拿到买卖否决权的前史第10人。<\/p>
此前麦基、波普、奥拉迪波等人的买卖否决权都是艾顿这个类型的，是“被赋予的”，而非自动“拿到的”。<\/p>
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好啦，今日又学会了一个知识点，咱们下期再会！<\/p>
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